生产管理的绩效考核标准有哪些?

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 生产管理绩效是指生产部所有人员通过不断丰富自己的知识、提高自己的技能 、改善自己的工作态度,努力创造良好的工作环境及工作机会,不断提高生产效率、提高产品质量、提高员工士气 、降低成本以及保证交期和安全生产的结果和行为。生产部门的职能就是根据企业的经营目标和经营计划 ,从产品品种、质量、数量 、成本、交货期等市场需求出发,采取有效的方法和措施,对企业的人力、材料 、设备、资金等资源进行计划、组织 、指挥 、协调和控制 ,生产出满足市场需求的产品 。相应地,生产管理绩效主要分为以下六大主要方面:(1)效率(P:Productivity)效率是指在给定的资源下实现产出最大。也可理解为相对作业目的所采用的工具及方法,是否最适合并被充分利用。效率提高了 ,单位时间人均产量就会提高,生产成本就会降低 。(2)品质(Q:Quality)品质,就是把顾客的要求分解 ,转化成具体的设计数据 ,形成预期的目标值,最终生产出成本低、性能稳定、质量可靠 、物美价廉的产品。产品品质是一个企业生存的根本。对于生产主管来说,品质管理和控制的效果是评价其生产管理绩效的重要指标之一 。所谓品质管理 ,就是为了充分满足客户要求,企业集合全体的智慧经验等各种管理手段,活用所有组织体系 ,实施所有管理及改善的全部,从而达到优良品质、短交货期、低成本 、优质服务来满足客户的要求。(3)成本(C:Cost)成本是产品生产活动中所发生的各种费用。企业效益的好坏在很大程度上取决于相对成本的高低,如果成本所挤占的利润空间很大 ,那么相应的企业的净利润则相对降低 。因此,生产主管在进行绩效管理时,必须将成本绩效管理作为其工作的主要内容之一。(4)交货期(D:Delivery)交货期是指及时送达所需数量的产品或服务。在现在的市场竞争中 ,交货期的准时是非常重要的 。准时是在用户需要的时间,按用户需要的数量,提供所需的产品和服务 。一个企业即便有先进的技术、先进的检测手段 ,能够确保所生产的产品质量 ,而且生产的产品成本低、价格便宜。但是没有良好的交货期管理体系,不能按照客户指定的交货期交货,直接影响客户的商业活动 ,客户也不会购买你的产品。因此交货期管理的好坏是直接影响客户进行商业活动的关键,不能严守交货期也就失去了生存权,这比品质 、成本更为重要 。(5)安全(S:Safety)安全生产管理就是为了保护员工的安全与健康 ,保护财产免遭损失,安全地进行生产,提高经济效益而进行的计划、组织、指挥 、协调和控制的一系列活动。安全生产对于任何一个企业来说都是非常重要的 ,因为一旦出现工作事故,不仅会影响产品质量、生产效率、交货期,还会对员工个人 、企业带来很大的损失 ,甚至对国家也产生很大的损失。(6)士气(M:Morale)员工士气主要表现在三个方面:离职率 、出勤率、工作满意度 。高昂的士气是企业活力的表现,是取之不尽、用之不竭的宝贵资源。只有不断提高员工士气,才能充分发挥人的积极性和创造性 ,让员工发挥最大的潜能 ,从而为公司的发展做出尽可能大的贡献,从而使公司尽可能地快速发展。因此,要想考订生产管理绩效 ,就应该从以上六个方面进行全面地考核 。

1 、生产管理最基本的KPI指标是:品质,交期,成本 ,安全。

2、生产管理

生产管理(Production Management)是企业对生产系统的设置和运行的各项管理工作的总称,又称生产控制。其内容包括:①生产组织工作 。即选择厂址,布置工厂 ,组织生产线,实行劳动定额和劳动组织,设置生产管理系统等。②生产计划工作。即编制生产计划、生产技术准备计划和生产作业计划等 。③生产控制工作 。即控制生产进度 、生产库存、生产质量和生产成本等。生产管理的目的是为了在规定的时期、仅以规定的量去高效率地生产高品质的产品 ,但必须注意的是生产管理是企业达成目标之手段而不是目的。

3 、五个要素

(1)生产厂房,(2)生产设备,(3)生产技术 ,(4)生产人员 ,(5)生产资金 。

根据具体问题类型,进行步骤拆解/原因原理分析/内容拓展等。

具体步骤如下:/导致这种情况的原因主要是……

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评论列表(4条)

  • 绯神
    绯神 2025年08月17日

    我是格瑞号的签约作者“绯神”!

  • 绯神
    绯神 2025年08月17日

    希望本篇文章《生产管理的绩效考核标准有哪些?》能对你有所帮助!

  • 绯神
    绯神 2025年08月17日

    本站[格瑞号]内容主要涵盖:生活百科,小常识,生活小窍门,知识分享

  • 绯神
    绯神 2025年08月17日

    本文概览:网上有关“生产管理的绩效考核标准有哪些?”话题很是火热,小编也是针对生产管理的绩效考核标准有哪些?寻找了一些与之相关的一些信息进行分析,如果能碰巧解决你现在面临的问题,希望能够...

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