（1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过 ，据2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》修正）
主席令第五十七号公布 自公布之日起施行 。
颁布日期 19920403
实施日期 2001年10月27日 。
为保障工会在国家政治 、经济和社会生活中的地位 ，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用 ，根据宪法 ，制定本法。
现行工会法于多少年公布实施
2022年1月1日，新修订的《中华人民共和国工会法》正式实施 。新修订的工会法突出坚持党的领导 、完善工会法和工会工作指导思想、完善工会的基本职责 、落实党中央对工会改革的新要求 、体现党中央对产业工人队伍建设改革的新要求 ，有诸多亮点 。
新修订的工会法还关注到新业态的快速发展 ，从法律层面确定了新就业形态劳动者参加和组织工会的权利，引发广泛关注。近日 ，本社记者邀请相关专家学者 ，对新修订的工会法的亮点进行解读 。和之前相比，新修订的工会法增加了“社会组织”概念 。中国劳动关系学院法学院副教授张冬梅介绍，本次工会法修订增加的“社会组织 ”可以理解为除企业、事业单位 、机关外的一切用人单位。这一修订扩大了基层工会组织的覆盖面 ，明确“社会组织 ”中的劳动者有参加和组织工会的权利 ，用工主体类型更全面 、更准确 。此外，新修订的工会法第三条还增加一款作为第二款 ，规定“工会适应企业组织形式、职工队伍结构 、劳动关系 、就业形态等方面的发展变化 ，依法维护劳动者参加和组织工会的权利 。”
工会是什么：
是劳工总会、工人联合会
1.工会，或称劳工总会、工人联合会。
2.职工为争取更好工作条件等共同目标而自愿联合的组织。
法律依据：
全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国工会法》的决定(2021)
十一 、对部分条文作以下修改：
（一）将第十条 、第三十条、第四十一条 、第四十二条第一款 、第四十五条中的“企业、事业单位 、机关 ”修改为“用人单位 ” ，将第二十一条第二款 、第三款中的“企业”修改为“用人单位 ” 。
（二）将第十二条中的“企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销 ”修改为“用人单位终止或者被撤销” 。
（三）将第十三条 、第十九条 、第二十一条第一款、第二十五条 、第二十七条 、第四十条、第四十二条第二款、第四十三条中的“企业 、事业单位 ”修改为“企业 、事业单位、社会组织 ”。
（四）将第十四条中的“民法通则”修改为“民法典” 。
本决定自2022年1月1日起施行 。
《中华人民共和国工会法》根据本决定作相应修改并对条文顺序作相应调整 ，重新公布。
现行《工会法》于1992年4月3日由第七届全国人民代表大会第五次会议通过,并公布施行,2001年10月27日 、2009年8月27日 、2021年12月24日进行了三次修正 。
来源:山西工人报“工运晨读 ”本文来自作者[曼蕾]投稿，不代表格瑞号立场，如若转载，请注明出处：https://m.gree0731.com/ig/21474.html
评论列表（4条）
我是格瑞号的签约作者“曼蕾”！
希望本篇文章《中华人民共和国工会法是什么时候实行的？》能对你有所帮助！
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