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(一)诸暨市人力资源市场管理办公室 。全民事业单位 ,参照公务员法管理。定编5名,领导职数正职1名。经费财政全额拨款 。
主要职责:负责全市人力资源的规划统计 、分析预测,管理协调人力资源流动与开发工作;发展、规范全市人力资源市场(网上人力资源市场);负责全市大中专学校毕业生就业创业指导 ,办理派遣介绍手续;承办全市人事劳动保障事务代理的具体服务工作;开展人才、就业政策咨询,收集和发布职业供求信息和人力资源市场工资指导价位信息;办理求职登记 、招聘登记、职业指导、职业介绍。
(二)诸暨市退休干部管理所。全民事业单位 。定编4名,领导职数正职1名。经费财政全额拨款。
主要职责:负责全市机关事业单位退休干部(职工)的综合管理工作 ,检查指导全市机关事业单位退休干部(职工)两项待遇落实工作,负责全市机关事业单位退休干部(职工)活动经费管理;负责全市机关事业单位的退休干部银色人才工程工作;组织指导机关事业单位退休干部(职工)文体活动,受理西藏回诸等退休干部管理 。
(三)诸暨市人事考试办公室(挂诸暨市人事培训教育中心牌子)。全民事业单位。定编3名,领导职数正职1名。经费自收自支 。
主要职责:承办公务员录用考试 、事业单位工作人员招聘考试;承办专业技术人员职业资格、执业资格、专业技术资格(水平)考试的组织实施工作;承办专业技术人员职称外语 、职称计算机、继续教育考试的组织实施工作;负责会计、统计、卫生等部分由业务主管部门组织实施的国家专业技术资格考试的监督 、检查和指导工作;承办公务员和专业技术人员的各类培训和继续教育工作 ,为机关企事业单位及社会培养各类紧缺急需人才和复合型人才。
(四)诸暨市职称考评服务中心。全民事业单位 。不定编。经费自收自支。
主要职责:承办专业技术职务任职资格评审前资格审查;承办各类专业技术职务资格评审和专业技术资格评价工作 。
(五)诸暨市就业管理服务处。全民事业单位,参照公务员法管理。定编10名,领导职数正职1名 。经费财政全额拨款。
主要职责:综合管理全市人力资源的开发利用和就业及失业保险工作;开展城乡统筹就业、促进就业、创业带动就业和就业援助工作;拟订人力资源市场 、信息网络发展规划和职业介绍机构管理规则并监督实施;拟订企业下岗职工分流安置、基本生活保障和再就业政策并组织实施;组织实施全市境外人员入境就业管理工作;核定失业保险参保和待遇标准;组织实施失业保险基金的稽核工作;拟订全市就业经费和失业人员促进再就业经费的管理规则和使用办法并组织实施;负责对全市就业服务机构进行业务指导;负责发展家庭服务业促进就业工作。
(六)诸暨市社会保险事业管理局 。相似副科级全民事业单位 ,参照公务员法管理。设8个科室:办公室、财务科 、信息科、制卡中心、稽核科 、登记申报科、待遇审核科、退管科。定编36名,领导职数1正2副。经费财政全额拨款 。
主要职责:统一管理职工基本养老保险 、城镇职工和城镇居民医疗保险、工伤和生育保险、城乡居民社会养老保险等各项业务;核准社会保险参保单位和参保人员应缴纳的社会保险标准;审核职工基本养老、城乡居民养老 、城镇职工和城镇居民医疗、工伤和生育保险等待遇及资格;核准并支付各项社会保险待遇;组织实施有关社会保险的稽核工作;开展企业退休人员社会化管理服务和企业退休人员及城镇居民健康体检工作;开展各项社会保险的调查、宣传和咨询服务工作;组织实施社会保障信息系统建设工作;承办劳动能力鉴定工作。
(七)诸暨市劳动保障监察大队。全民事业单位,参照公务员法管理 。定编14名 ,领导职数正职1名。经费财政全额拨款。
主要职责:具体承担对用人单位及职业介绍机构 、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构,社会保险相关机构及人员的劳动保障监察;受理、处理劳动者举报 、投诉;承办劳动保障书面审查 。
(八)诸暨市劳动人事争议仲裁院。全民事业单位。定编2名,领导职数正职1名 。经费财政全额拨款。
主要职责:具体负责全市劳动人事争议的处理工作。
(九)诸暨市职业能力培训指导中心(挂诸暨市职业技术鉴定中心、诸暨市公共实训基地牌子) 。全民事业单位。不定编。经费自收自支。
主要职责:承担城乡劳动力职业技能培训、创业培训组织实施及技术指导工作;组织协调全市职业技能鉴定工作;负责全市职业技能鉴定的技术指导和质量管理工作;按分工实施劳动者职业技能资格审查 、申报和鉴定工作;开展职业技能竞赛活动;承担本市就业再就业培训项目具体实施和管理服务工作;为培养技能人才提供实训场地 。
(十)诸暨市技工学校。全民事业单位。定编100名 ,领导职数正职1名 。经费财政全额拨款。
主要职责:承担职业技术教育;承担培训任务。
诸暨市人力资源和社会保障局
绍兴市人力资源和社会保障局地址:镜湖新区曲屯路368号(溢香街1号)人力资源市场大楼电话:0575-12333
绍兴县人力资源和社会保障局
地址:柯桥街道山阴路151号
绍兴市越城区人力资源和社会保障局
地址:稽山路161号越城区人才大楼电话:(0575)88316879
诸暨市人力资源社会保障局
地址:浙江省绍兴市诸暨市永昌路12号
诸暨社保局人工咨询电话
诸暨市人力资源和社会保障局是诸暨市政府负责人力资源和社会保障工作的部门,主要负责全市的人力资源规划、人才引进、职业培训 、就业服务、社会保险、劳动关系等工作的管理与协调 。
该局致力于促进诸暨市的经济社会发展,维护劳动者权益 ,构建和谐劳动关系。
一、人力资源管理工作
诸暨市人力资源和社会保障局承担着全市人力资源的规划和管理工作。通过制定和实施人力资源政策,优化人力资源配置,提高人力资源利用效率,为诸暨市的经济发展提供有力的人才保障 。
二 、人才引进与培养
该局积极引进和培养各类人才 ,为诸暨市的产业发展提供智力支持。通过与高校、科研机构等合作,建立人才培养基地,为诸暨市培养一批高素质、专业化的技术人才和管理人才。
三 、就业服务与职业培训
诸暨市人力资源和社会保障局致力于为广大劳动者提供优质的就业服务和职业培训 。通过举办招聘会、提供就业指导等方式 ,帮助劳动者顺利就业。同时,开展各类职业培训,提高劳动者的技能水平和就业竞争力。
四、社会保险管理
该局负责全市社会保险的管理工作 ,包括养老保险 、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。通过建立健全社会保险制度,保障劳动者的合法权益,维护社会稳定 。
五 、劳动关系协调
诸暨市人力资源和社会保障局还负责协调和处理全市的劳动关系问题。通过加强劳动法律法规的宣传和执行 ,维护劳动者的合法权益,促进企业和劳动者之间的和谐共处。
综上所述:
诸暨市人力资源和社会保障局作为诸暨市政府的重要部门,承担着全市人力资源和社会保障工作的管理与协调任务 。该局在人才引进、就业服务、职业培训 、社会保险和劳动关系协调等方面发挥着重要作用 ,为诸暨市的经济社会发展提供了有力支持。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第七条规定:
劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动 。
第十条规定:
国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营 ,增加就业。国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业 。
《中华人民共和国社会保险法》
第二条规定:
国家建立基本养老保险 、基本医疗保险、工伤保险、失业保险 、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤 、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条规定:
订立劳动合同,应当遵循合法、公平 、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力 ,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务 。
诸暨市人力资源和社会保障局0575-87012564。
社保局上班时间:周一至周五上午9:00-12:00 下午 14:00-18:00。社保星期六日不上班。社保机构按照国家相关规定确定上班和休息时间,正常情况下的周末属于休息日,社保不上班 。但是目前有很少部分地方为了方便参保人办理业务 ,特意安排了工作人员在休息日值班办理业务
如果需要办理相关手续可以选择周一到周五工作日办理。银行 、医院、派出所户籍科、燃气集团网点等有便民服务时间,所以有的周六或周日也上班。另外,有些窗口办事人多 ,需提前拿号,只有拿到号当天才能办理,所以要提前去 。
相关信息:
诸暨市人力资源和社会保障局、地址:浙江省绍兴市诸暨市永昌路12号。
根据《中共绍兴市委办公室 、绍兴市人民政府办公室关于印发〈诸暨市人民政府机构改革方案〉的通知》(绍市委办〔2010〕19号) ,设立诸暨市人力资源和社会保障局。市人力资源和社会保障局是主管全市人力资源和社会保障工作的市政府工作部门 。
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